採用・配属について

Q提出書類はありますか？
A履歴書（写真貼付）、職務経歴書になります。
Q年齢制限はありますか？
A特に設けておりません。
Q入社時の配属先や勤務地はどのようにして決まりますか？
A面接時に本人の希望を考慮し決定します。
Q転勤・異動はありますか？
A転居を伴う転勤はありませんが、部署異動の可能性はあります。

勤務・仕事内容について

Q勤務時の服装に指定はありますか？
A基本的に男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルな服装を規則としています。
Q勤怠管理はどのようにしていますか？
Aオペレーションの効率化を図るため、PCやスマートフォンを利用した、クラウドシステムによる勤務管理を行っています。
Q休日出勤はありますか？
A所属部署や職種によっては、休日出勤が発生する場合があります。その場合は振替休日を取得していただきます。
Q不動産仲介業を行っていますか？
A当社では仲介は行っていませんが、元々仲介業の経験者で、現在は用地仕入れや販売、運営管理などの業務で活躍している社員がおります。
仲介業のご経験も活かしていただける職場です。

資格・研修について

Q研修制度はありますか？
A業務研修はOJTをメインとしています。
入社後３ヶ月ほどは先輩に同行し、実地でたくさんのことを学んでください。細やかなサポートとアドバイスを受けながら、徐々に慣れていくことができます。
Q資格は必要ですか？取得支援制度はありますか？
A営業系で宅地建物取引士の資格未取得者に対し、取得のため外部講座を受講させる研修制度があります。（会社負担）

待遇について

Q試用期間はありますか？
A6ヶ月の試用期間があります。
Q年間休日数、有給休暇はどういった制度になっていますか？
A年間休日は、会社休日117日+計画年休5日で計122日を設けています。
年末年始や夏季休暇は、部署を問わず1週間程度の連休となるように、年間カレンダーを設定しています。有給休暇は、1日単位または半日単位で取得が可能です。
Q営業職の場合、ノルマやインセンティブ(歩合給)はありますか？
A落ち着いた環境のもとで「さくら地所の顔」を長く勤めていただきたいので、個人ノルマやインセンティブ制度は設けていません。
評価は賞与に反映します。
Q産休・育休制度はありますか？
Aあります。
制度を利用中の社員もおり、男女ともに子育て世代が働きやすい環境づくりを目指しています。詳しくは「社風・制度」のページでご紹介しています。
Q社宅や家賃補助制度はありますか？
A35才未満の総合職を対象に借上社宅制度を設けてります。家賃の70%（最大5万円）相当額を会社が負担します。